Je suis RH depuis 10 ans et voici la question en entretien qui m'a "déconcertée" (c'est désormais ma question préférée)
10/16/2024 01:03 PM
Passer un entretien d'embauche n'est pas forcément un exercice facile. Il faut souvent se démarquer parmi des dizaines de candidats, tous plus motivés les uns que les autres. Pour réussir à faire la différence, rien de tel que des conseils d'experts dans le domaine. Afin d'être le candidat idéal, il est bon d'avoir en tête les principales questions qu'aiment poser les personnes en charge du recrutement. C'est une bonne façon de ne pas être pris au dépourvu et d'être à l'aise pendant un entretien
Selon une responsable des ressources humaines, une question simple peut faire toute la différence et la réponse apportée peut augmenter les probabilités de succès lors d'un entretien d'embauche, offrant ainsi la possibilité de se distinguer et d'obtenir l'emploi de ses rêves.
En 2024, le marché de l'emploi en France a connu des hauts et des bas. Si certains secteurs comme la tech, la santé ou l'énergie continuent de recruter, d'autres subissent les effets des crises économiques et environnementales. Les candidats se retrouvent souvent face à une concurrence rude, où chaque détail compte pour décrocher un poste. Trouver un emploi ou envisager une reconversion professionnelle n'est donc pas simple.
Les exigences des recruteurs ont également évolué. Ils recherchent non seulement des compétences techniques, mais aussi des aptitudes humaines comme la capacité d'adaptation et la curiosité. Face à ces nouvelles attentes, les candidats doivent prouver leur valeur ajoutée dès le premier entretien. Mais attention à ne pas tomber dans certains pièges qui pourraient ruiner vos chances d'embauche !
Holly Taylor, une Américaine spécialiste des relations humaines depuis 10 ans, explique qu'une question qu'elle avait entendue en entretien l'avait d'abord perturbée mais que c'est aujourd'hui l'une des questions qu'elle préfère poser aux candidats lors d'un entretien d'embauche. Cette question est "Quel est la remarque plus utile qu'un supérieur vous ait fait sur votre travail au cours de votre carrière ?"
"J'aime cette question car la réponse du candidat donne une très bonne idée du degré d'humilité, de supériorité ou de vulnérabilité qu'ils vont avoir dans le monde du travail" a expliqué cette spécialiste des ressources humaines à CNBC Make It.
